小张是这么问的：公司现在这个岗位的具体薪资是多少？有没有其他福利待遇？还有加班多不多？什么时候可以来上班？

　　一般是面试官习惯性的给你一个主动提问的机会，怎么回答其实没有你想象中那么重要，因为该问都已经问了，这其实就是结束语。

　　1，首先明确的要知道一点，面试官是没有办法直接给你这个岗位的offer的，最起码的公司招聘流程还是要走的，甚至要公司部门领导开会商讨人员的去留。直接问，什么时候可以来上班？

　　其实可以什么也不问，但是这个问题其实是表现自我的一个好机会，绝对不能放过。

　　比如，公司的企业文化，公司的未来发展，公司的价值观，公司行业里的最新动态，这些能让人知道你是对公司有所了解的，是对面试公司做了功课的。

　　再比如问一下公司对员工的培训，对员工的晋升制度，薪资结构，职业发展，职业规格等，这能给人留个印象，你是一个上进的有自己职业规划的人。